¡Permíteme platicarte un poco de la historia de Beky, la intrépida diseñadora gráfica que se aventuró en el emocionante mundo del trabajo remoto! Beky, con su destreza en el diseño y su pasión por la creatividad, se lanzó a la aventura del teletrabajo hace dos años. Pero, como en muchas historias, su camino no estuvo exento de desafíos.
Al principio, Beky estaba emocionada por la perspectiva de trabajar desde casa. Imaginaba que cada día sería como un episodio de su serie de televisión favorita, con una taza de café en una mano y su computadora portátil en la otra. Sin embargo, la realidad resultó ser un poco diferente. A medida que las semanas se convertían en meses, Beky comenzó a sentirse aislada. La ausencia de compañeros de trabajo en la oficina y la falta de interacción social comenzaron a afectar su estado de ánimo. La ansiedad se convirtió en su compañera de batallas diaria, como un personaje recurrente en una serie de drama.
Pero aquí es donde nuestra heroína se diferencia de la mayoría. En lugar de dejarse vencer por la adversidad, Beky decidió luchar contra la tormenta que se estaba formando en su mente. Reconoció que necesitaba ayuda profesional para lidiar con su ansiedad y se embarcó en la búsqueda de soluciones para mejorar su salud mental.
Lo primero que hizo fue ponerse en contacto con un terapeuta especializado en salud mental. A través de sesiones regulares, aprendió estrategias efectivas para manejar la ansiedad y el estrés. A medida que adquiría estas herramientas, Beky comenzó a notar una mejora significativa en su bienestar emocional. La ansiedad ya no tenía el control absoluto de su vida; ella había tomado el timón.
Pero eso no fue todo. Beky se dio cuenta de que también necesitaba implementar prácticas saludables en su rutina diaria. Empezó a hacer ejercicio regularmente, lo que no solo mejoró su salud física, sino que también liberó endorfinas, las famosas “hormonas de la felicidad”, que le proporcionaron una dosis diaria de alegría. La meditación y el mindfulness se convirtieron en sus aliados para mantener su mente tranquila y en equilibrio. Además, dedicó tiempo a actividades recreativas que disfrutaba, como la pintura y la jardinería, que la ayudaron a liberar su creatividad y a relajarse.
Pero ¿qué impacto tuvieron estos cambios en la vida de Beky? ¡La transformación fue sorprendente! Se convirtió en una persona más positiva y optimista. Su nivel de productividad en el trabajo aumentó considerablemente, lo que impresionó a sus clientes y empleadores. La relación con su familia, pareja y amigos también mejoró, ya que ahora tiene más tiempo y energía para compartir con sus seres queridos.
La historia de Beky es un ejemplo inspirador de cómo una persona puede superar los desafíos del trabajo remoto y florecer en el proceso. Pero ¿qué pasa con el resto de nosotros? ¿Cómo afecta el trabajo remoto a la salud mental en la sociedad actual?
La salud mental se ha convertido en uno de los temas más relevantes en la sociedad contemporánea. La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que uno de cada cinco adultos en todo el mundo sufre de una enfermedad mental, y lo que es aún más preocupante, el 60% de estos casos no se diagnostica adecuadamente ni recibe tratamiento. Esto significa que millones de personas luchan en silencio contra problemas de salud mental sin recibir la ayuda que necesitan.
El trabajo remoto, que ha ganado terreno en los últimos años, no está exento de impactos en la salud mental. Un estudio en el Reino Unido reveló que el 82% de los trabajadores menores de 25 años siente que el trabajo remoto afecta negativamente su bienestar emocional. ¿La razón? La falta de interacción social y la sensación de aislamiento que a menudo acompañan al teletrabajo.
Pero eso no es todo. Un informe de McKinsey & Company descubrió que el 42% de los trabajadores a nivel mundial experimenta un aumento de la ansiedad debido al trabajo remoto, y el 36% sufre una disminución de la productividad. Estos datos revelan un panorama preocupante: el trabajo remoto, si no se maneja adecuadamente, puede tener un impacto negativo en la salud mental y la eficiencia laboral de las personas.
En México, un estudio local mostró que el 41% de los trabajadores cree que el trabajo remoto afecta negativamente su salud mental. Estos datos son un llamado de atención para los empleadores y los trabajadores por igual. La salud mental es esencial para el bienestar de los individuos y para la productividad en el lugar de trabajo, por lo que es crucial abordar este problema de manera efectiva.
Pero no todo es sombrío en el mundo del trabajo remoto. Esta modalidad laboral ofrece una serie de ventajas que no se pueden pasar por alto. La flexibilidad en los horarios y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo son dos de los beneficios más destacados. Además, el ahorro de tiempo y dinero en desplazamientos y gastos relacionados con la oficina se traduce en una mejor calidad de vida para los trabajadores.
Para aquellos que valoran un ambiente de trabajo tranquilo y sin distracciones, el trabajo remoto es una bendición. La posibilidad de crear un entorno personalizado en casa puede aumentar la productividad y la satisfacción en el trabajo.
Sin embargo, no debemos olvidar que el uso excesivo de la tecnología puede tener consecuencias negativas en nuestra vida cotidiana. Estar constantemente conectados a dispositivos electrónicos puede hacer que perdamos la capacidad de disfrutar de las relaciones interpersonales cara a cara. Este aislamiento social puede llevar a la soledad y la desconexión de la comunidad.
Además, la tecnología nos permite estar disponibles en cualquier momento del día, lo que dificulta separar nuestra vida personal de la profesional. Esta falta de límites puede generar una sensación constante de estrés y ansiedad. Por lo tanto, es esencial encontrar un equilibrio en el uso de la tecnología para poder disfrutar de sus beneficios sin que afecte nuestra calidad de vida.
Entonces, ¿cómo podemos mantener un equilibrio saludable en el mundo del trabajo remoto? ¡Aquí hay algunas estrategias clave!
En primer lugar, es crucial hacer espacio en nuestra agenda laboral para cuidarnos a nosotros mismos. Esto significa tomar descansos regulares durante el día para estirarnos, respirar aire fresco y recargar energías. La meditación y el mindfulness son prácticas excelentes para mantener nuestra mente tranquila y en equilibrio.
No podemos subestimar el poder de disfrutar de actividades recreativas junto a nuestros seres queridos. El tiempo de calidad con la familia y los amigos es esencial para mantener una buena salud mental. Como dice el viejo refrán, “el trabajo sin juego hace a Jack un aburrido”. Así que, ¡no olvides divertirte!
Y, por supuesto, no subestimes el poder de una dieta equilibrada. Una alimentación saludable es clave para mantener tu cuerpo y mente en óptimas condiciones. Como dicen, “una manzana al día mantiene al doctor alejado”.
Además, si sientes que la ansiedad o el estrés están afectando tu vida de manera significativa, no dudes en buscar ayuda profesional. La terapia psicológica puede ser una herramienta poderosa para superar los desafíos emocionales y encontrar soluciones efectivas.
Una de las claves para tener éxito en el trabajo remoto es establecer límites claros entre el trabajo y el tiempo libre. Esto significa definir horarios específicos para trabajar y desconectar cuando termine la jornada laboral. Al crear esta separación, puedes evitar que el trabajo se convierta en una carga constante y permitirte disfrutar de tu vida personal.
Otra estrategia efectiva es tener un espacio de trabajo dedicado en tu hogar. Esto te ayuda a mantener la concentración y la productividad al asociar un lugar específico con el trabajo. Además, es importante mantener una comunicación fluida con tus compañeros y jefes a través de herramientas de comunicación en línea para evitar sentirte aislado y fomentar un ambiente de trabajo en equipo.
Para mantener el estrés y la ansiedad bajo control, establece metas y objetivos realistas para tu trabajo. Esto te ayudará a mantenerte enfocado y a mantener un sentido de logro a medida que alcanzas tus metas.
Por último, pero no menos importante, los empleadores también tienen un papel crucial en el cuidado de la salud mental de sus colaboradores. Brindar consejería y apoyo emocional a los empleados es esencial. Además, ofrecer horarios flexibles y la posibilidad de socializar con los colegas, incluso de forma virtual, puede mejorar significativamente el bienestar emocional de los trabajadores.
En otras palabras, el trabajo remoto es una tendencia laboral en constante crecimiento que ofrece beneficios significativos, pero también presenta desafíos para la salud mental. Es fundamental que tanto los trabajadores como los empleadores adopten prácticas saludables y establezcan límites para mantener un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida personal. Con el apoyo adecuado y un enfoque en el bienestar emocional, el trabajo remoto puede ser una experiencia gratificante que permite a las personas florecer en su carrera y en su vida personal.
Este artículo fue escrito por nuestra Psicóloga Norma Gómez del equipo de Psicólogos de Terapify. Si quieres aprender más sobre el autocuidado o cómo ponerlo en práctica puedes elegir a un psicólogo online. Recuerda, conocer nuestras necesidades y priorizar el autocuidado , nos brindará bienestar y beneficios en todas las áreas de nuestra vida.
Fuentes de consulta:
- Informe mundial sobre salud mental: Transformar la salud mental para todos. (n.d.). Www.who.int. https://www.who.int/es/publications/i/item/9789240050860
- Teletrabajo en covid-19: salud mental se ha deteriorado | Randstad Chile. (n.d.). Www.randstad.cl. Retrieved September 28, 2023, from https://www.randstad.cl/mercado-laboral/liderazgo/teletrabajo-en-covid-19-saludmental-se-ha-deteriorado/
- McKinsey Global Institute (Febrero, 2021). The future of work after COVID-19. McKinsey & Company.
- Recuperado de: https://www.mckinsey.com/ featured-insights/future-of-work/the-future-of-work-after-covid19
- Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), población de 15 años y más de edad. (n.d.).
- Www.inegi.org.mx. https://www.inegi.org.mx/programas/enoe/15ymas/