Las Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad: guía esencial

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En México, las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) de seguridad son regulaciones cruciales que establecen los requisitos mínimos de calidad y seguridad para diversos productos, servicios, y procesos operativos en el país. Estas normas son diseñadas por diferentes entidades gubernamentales, en colaboración con expertos técnicos, con el objetivo de proteger la salud, la seguridad y el bienestar de los consumidores y trabajadores. Este artículo proporciona una visión clara sobre qué son las NOM, por qué es importante cumplirlas, cuáles son algunas de las más destacadas, y se profundiza en la NOM-035 en particular.

¿Qué son las Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad?

Las Normas Oficiales Mexicanas son actos administrativos de observancia obligatoria emitidos por las dependencias competentes del gobierno mexicano. Estas normas establecen las características y/o los procedimientos que deben seguirse en la producción, procesamiento, comercialización, o uso de bienes y servicios. Cada norma busca asegurar un nivel adecuado de seguridad y calidad, protegiendo así a los usuarios y al medio ambiente.

Cumplir con las NOM no solo es una obligación legal, sino que también conlleva beneficios significativos para las empresas y la sociedad. Para las empresas, adherirse a estas normas puede significar evitar sanciones y multas, pero también fortalece la competitividad al asegurar que sus productos o servicios sean seguros y de alta calidad. Para los consumidores y trabajadores, el cumplimiento de las NOM garantiza que están interactuando con productos y entornos laborales que cumplen con estándares de seguridad aprobados, reduciendo el riesgo de accidentes y enfermedades.

Principales Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad

México cuenta con una amplia gama de NOM que cubren diferentes sectores industriales y de servicios. Algunas de las más relevantes incluyen:

  • NOM-001-SEDE-2012: Relativa a las instalaciones eléctricas (utilización).
  • NOM-017-STPS-2008: Relativa a los equipos de protección personal para los trabajadores durante sus actividades laborales.
  • NOM-018-STPS-2015: Establece el sistema armonizado para la identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas en los centros de trabajo.
  • NOM-035-STPS-2018: “Factores de riesgo psicosocial en el trabajo – Identificación, análisis y prevención”. Esta norma se enfoca en los factores de riesgo psicosocial como el estrés laboral, el acoso y el mobbing, promoviendo un ambiente de trabajo saludable y productivo.

Estas normativas son fundamentales para garantizar la seguridad y el bienestar en los ambientes laborales y de consumo en México, contribuyendo significativamente a la calidad de vida de los trabajadores y a la competitividad empresarial en el país.

Profundizando en la NOM-035

La NOM-035-STPS-2018, “Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención”, es una de las normas más importantes en el ámbito laboral mexicano. Esta norma se centra en identificar, prevenir y gestionar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, como el estrés laboral, el acoso y el mobbing. Su objetivo es promover un entorno laboral armónico y saludable, mejorando la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas.

El cumplimiento de la NOM-035 es fundamental, ya que un ambiente laboral saludable no solo contribuye a la satisfacción y bienestar de los empleados, sino que también reduce las tasas de absentismo y rotación, y mejora la imagen de la empresa ante la sociedad y el mercado.

La importancia de la NOM-035

Las Normas Oficiales Mexicanas de seguridad son esenciales para asegurar la calidad y la seguridad en la oferta de productos y servicios en México. Su cumplimiento es crucial para proteger la salud y seguridad de todos los mexicanos, y también juega un papel vital en la competitividad y reputación de las empresas.

La NOM-035 es un claro ejemplo de cómo estas normativas no solo buscan proteger aspectos físicos, sino también el bienestar psicológico y social de los trabajadores. Es responsabilidad de todos —empresas, trabajadores y el gobierno— asegurarse de que estas normas se cumplan eficazmente.

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