¿Conoces el porqué de cada letra incluida en LGBTTTIQA+? Toda su composición se relaciona a la inclusión y a la lucha por los Derechos Humanos de quienes hacen parte de esta comunidad. ¡Importante! Si quieres aprender más sobre tu sexualidad, formas de vivirla y sobre la diversidad, un psicólogo en línea está dispuestos a escucharte …
¿Qué significa LGBTTTIQA+?: Diversidad y aceptación Leer más »
Usualmente, un mitómano miente con la finalidad de obtener admiración, evitar un castigo, o justificar un incumplimiento. Por ello, es un problema al que se le debe prestar ¡mucha atención! ¿Qué es la mitomanía? La mitomanía también se conoce como pseudología fantástica o mentira patológica. Como su nombre lo detalla, se trata de un trastorno …
La dependencia emocional se manifiesta como una incapacidad de poder llevar una vida equilibrada por sí mismo, es decir, las personas que padecen este tipo de problema necesitan contar con la validación, aceptación e incluso la compañía de otras. Esto puede representar graves problemas sociales, que afectan, además del desempeño social, la habilidad de establecer …
La dependencia emocional: Síntomas, causas y tratamiento Leer más »
La motivación positiva es un impulso interno que nos lleva a actuar con entusiasmo y energía hacia la consecución de nuestros objetivos. A diferencia de la motivación negativa, que se basa en el miedo o la evitación de consecuencias negativas, la motivación positiva se centra en el deseo de alcanzar resultados positivos y satisfactorios. Este tipo de …
¿Qué es la motivación positiva y cómo potenciarla? Leer más »
El balance de vida laboral y personal implica encontrar una armonía entre las responsabilidades laborales y las necesidades personales. Un buen equilibrio permite a los individuos disfrutar de su vida fuera del trabajo sin sacrificar su desempeño profesional. Además, las empresas que fomentan este equilibrio tienden a tener empleados más comprometidos y menos propensos al agotamiento. En …
¿Cómo lograr el balance entre vida laboral y personal? Leer más »
La inclusión laboral es esencial para el desarrollo social y económico. En un mundo globalizado y diverso, garantizar oportunidades laborales equitativas es una cuestión de justicia social y una estrategia para el crecimiento económico sostenible. Las empresas que promueven la inclusión laboral son más innovadoras y competitivas, aprovechando una amplia gama de talentos y perspectivas. …
La importancia de la inclusión laboral y sus beneficios Leer más »
La reciente legislación aprobada en México ha puesto en el centro de atención los días de luto por ley. Este tema es crucial tanto para trabajadores como para empleadores, ya que establece un marco legal que regula los permisos por fallecimiento. La importancia de esta legislación radica en su impacto directo en el bienestar emocional de …
Días de luto por ley en México: ¿cómo apoyar a tu empleado? Leer más »
La motivación en el lugar de trabajo es crucial para la productividad y satisfacción de los empleados. Un equipo motivado trabaja con mayor eficiencia y muestra un compromiso más profundo con los objetivos de la empresa. La falta de motivación, por otro lado, puede llevar a una disminución en el rendimiento, un aumento en la …
Los bonos laborales son incentivos adicionales al salario base que se otorgan a los empleados como reconocimiento a su desempeño, logros o contribuciones específicas. Estos incentivos pueden ser monetarios o no monetarios, y su correcta implementación puede tener un impacto significativo en la moral y el compromiso del equipo. En este artículo, exploraremos los distintos …
Tipos de bonos laborales y su impacto en la motivación Leer más »
La sobrecarga laboral se refiere a la situación en la que un empleado enfrenta una cantidad excesiva de trabajo que supera su capacidad para gestionarlo de manera efectiva. Este fenómeno puede manifestarse de diversas formas en el entorno laboral, afectando tanto a individuos como a equipos enteros. Un ejemplo común de sobrecarga laboral es cuando un empleado …